Examen Médico de Ingreso (Pre-empleo)
Asegura contrataciones responsables. Evaluamos exhaustivamente la aptitud física de tus candidatos antes de que firmen contrato.
El primer filtro de salud en tu empresa
Contratar a un nuevo colaborador implica una gran inversión de tiempo y recursos para tu empresa de Recursos Humanos. El Examen Médico de Ingreso (también conocido como examen pre-empleo) es el filtro final que dictamina si un candidato posee las condiciones físicas y de salud necesarias para desempeñar las tareas de la vacante, sin poner en riesgo su propia integridad ni la de sus compañeros.
En el Estado de Durango, donde la minería, la construcción y el trabajo de campo son actividades económicas primordiales, una lesión preexistente (como una hernia discal no declarada o un problema crónico de visión) puede traducirse rápidamente en un accidente de trabajo incapacitante y en fuertes penalizaciones en la prima de riesgo del IMSS.
Tres objetivos del examen de ingreso
- Proteger al trabajador: Evitando colocarlo en un puesto que agrave una condición médica existente.
- Proteger legalmente a la empresa: Generando un expediente médico inicial (línea base) que demuestre exactamente en qué condiciones de salud entró el trabajador a laborar.
- Asegurar la productividad: Filtrando perfiles de riesgo por consumo de drogas de abuso.
¿Qué incluye nuestro Dictamen Médico de Aptitud?
Nuestros paquetes son 100% personalizables dependiendo del giro de tu empresa. El "Paquete Industrial Estándar" de Laboratorio Clínico Roma suele incluir las siguientes valoraciones en una sola visita:
Historia Clínica Laboral
Entrevista médica profunda sobre antecedentes familiares, cirugías previas, alergias crónicas, adicciones y revisión detallada de empleos anteriores (accidentes laborales pasados).
Signos Vitales y Somatometría
Toma de presión arterial, frecuencia cardíaca, oxigenación, temperatura, peso, talla y cálculo del Índice de Masa Corporal (detección de obesidad mórbida).
Agudeza Visual
Prueba con cartilla de Snellen e Ishihara para evaluar agudeza visual (cercana y lejana) y descartar daltonismo. Crítico para montacarguistas, choferes y operadores de maquinaria pesada.
Análisis Clínicos Básicos
Extracción de sangre para Química Sanguínea (glucosa para descartar diabetes no controlada), Grupo Sanguíneo (para el gafete) y Examen General de Orina.
Valoración Musculoesquelética
Revisión médica de arcos de movilidad, reflejos, hernias abdominales/inguinales y prueba de esfuerzo básica (columna). Opcionalmente complementado con Rayos X Lumbo-sacros.
Antidoping Opcional
Prueba rápida en orina para detección de drogas de abuso (Marihuana, Cocaína, Anfetaminas, Metanfetaminas). Cuidamos la estricta cadena de custodia de la muestra.
Proceso de Atención y Entrega
1. Emisión de Pases
Tu departamento de RH nos envía el pase médico firmado. El candidato se presenta en ayunas a nuestra sucursal Matriz Lomas del Guadiana (donde centralizamos Rayos X y Consultorios Industriales).
2. Tiempos Eficientes
Sabemos que urge que el candidato comience a trabajar. Todo el circuito de atención toma alrededor de 45 a 60 minutos en nuestras instalaciones.
3. Expediente Confidencial
Los resultados del antidoping y laboratorios se anexan a una historia clínica firmada y avalada con la cédula profesional de nuestro Médico Especialista en Salud Ocupacional.
4. Envío del Dictamen
En un plazo máximo de 24 horas hábiles, Recursos Humanos recibe digitalmente el Dictamen Médico en formato PDF indicando claramente: "APTO", "APTO CON RESTRICCIONES" o "NO APTO".